Руководство компании King, ответственной за разработку популярной игры Candy Crush, приняло решение отклонить коллективный договор, выдвинутый работниками через шведские профсоюзы Unionen и Sveriges Ingenjörer. Это известие, по словам представителей профсоюзной группы, "естественно разочаровало" сотрудников, которые надеялись на улучшения.
Согласно информации, полученной в июне, сотрудники были уведомлены о решении президентом King Тоддом Грином по электронной почте. В этом письме он отметил, что "решение было принято нелегко", и привел две основные причины отказа от коллективного договора.
Первая из причин заключается в том, что "текущий пакет льгот компании лучше для наших сотрудников". Грин указал на преимущества, включая расширенные пенсии, оплату длительного больничного, частное медицинское страхование и отпуск по уходу за ребенком.
Хотя заключение коллективного договора не препятствует нам продолжать предлагать те же льготы, оно потребует от нас изменения структуры предлагаемых нами льгот, что, по нашему мнению, негативно скажется на сотрудниках в Швеции.
Вторая причина отказа заключается в убеждении King, что "текущая операционная модель подходит для King, включая наши операции в Швеции, на данный момент". Грин подчеркнул, что компания предпочла бы сохранять "единые и равные условия для всех" сотрудников в различных студиях, расположенных в Европе и США. По словам представителей King, "заключение коллективного договора потребует значительных изменений в нашей работе в Швеции, включая наши процессы, политику и методы работы".