Компания Kadokawa подвела итоги программы добровольного досрочного увольнения, объявленной в мае. Предложением воспользовались 154 сотрудника.
На выплату увеличенных выходных пособий компания направит около 5,4 млрд иен (примерно 37 млн долларов). Эти расходы будут отражены как единовременный убыток в финансовом отчете за первый квартал 2027 финансового года.
При этом Kadokawa рассчитывает сократить расходы на персонал примерно на 1,7 млрд иен в год. В текущем финансовом году, с августа по март, ожидаемая экономия составит около 1,1 млрд иен.
Программа распространялась на сотрудников старше 45 лет, проработавших в компании не менее пяти лет и соответствующих определенным должностным категориям. Помимо повышенных компенсаций, участникам также предложили помощь с поиском новой работы.
Обновленный прогноз финансовых результатов на текущий финансовый год компания планирует представить вместе с публикацией отчета за первый квартал.