В недавнем выпуске своего подкаста бывшие сотрудники Nintendo, Кит Эллис и Криста Янг, раскрыли нюансы корпоративной культуры компании. Они рассказали о том, что больше всего ценили в своем опыте работы, а также с какими проблемами им приходилось сталкиваться.
Одним из главных плюсов работы в Nintendo, по словам Эллиса, является руководство компании. Он отметил, что руководство по-настоящему заботится о своих сотрудниках и будущем бизнеса, вспомнив о таких личностях, как бывший президент Сатору Ивата, нынешний глава Сюнтаро Фурукава, а также Реджи Фис-Эме, Даг Боузер и Девон Притчард. Эллис считает, что именно такой подход выгодно выделяет Nintendo на фоне многих крупных корпораций, где зачастую основное внимание уделяется лишь финансовым показателям.
Еще одним положительным аспектом, который отметили бывшие работники, стала высокая стабильность занятости. По их словам, Nintendo традиционно избегает массовых увольнений, что позволяет сотрудникам чувствовать уверенность в завтрашнем дне.
Тем не менее, у работы в компании есть и свои минусы. Эллис и Янг признали, что баланс между рабочим и личным жизнью в Nintendo практически отсутствует. От сотрудников ожидалась полная вовлеченность в проекты, и высокая нагрузка воспринималась как норма.
Кроме того, они упомянули о сложной системе карьерного роста. Промоция по службе происходит довольно редко, и прежде чем получить повышение, сотрудники должны пройти тщательную проверку, что приводит к тому, что многие остаются на одних и тех же позициях в течение долгого времени.
Несмотря на выявленные недостатки, Эллис и Янг подчеркнули, что в целом сохранили положительные впечатления о работе в Nintendo. Они считают корпоративную культуру компании одной из самых сильных в игровой индустрии.